Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz und Migration (w/m/d)
Job
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die folgende Stelle zu besetzen: Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz und Migration (w/m/d) Campus Schwerin Der Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Interkulturelle Kompetenzen und Migration. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber verantwortet und koordiniert die Lehre im Schwerpunkt in den Bachelorstudiengängen am Campus Schwerin. Zusätzlich ist ein Engagement im Masterstudiengang und in der Wissenschaftlichen Weiterbildung erwünscht. Die Hochschullehre ist durch den besonderen Praxisbezug zu den Handlungsfeldern der Bundesagentur für Arbeit geprägt und zeichnet sich u.a. durch die Qualifizierung von Beratungsfachkräften mithilfe von Beratungsübungen und Selbstreflexionen aus. Erwartet werden daher eine fundierte Berufserfahrung und eine ausgewiesene Beratungskompetenz. Um Studierende mit einem starken Praxisbezug ausbilden können, ist Ihre Beratungsexpertise idealerweise im Bereich Beruf, Bildung und Beschäftigung angesiedelt. Forschungsaktivitäten sollen bevorzugt im Bereich der Beratungswissenschaften, der interkulturellen Kompetenz, der Interkulturalität, der sozialen und kulturellen Diversität, der Migration, der beruflichen Entwicklung und/oder der sozialen Teilhabe liegen. Es werden sowohl Lehr- als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Schwerpunkten erwartet. Forschungsinteressen, die das Profil der sozialwissenschaftlichen Disziplinen stärken und Möglichkeiten der interdisziplinären Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht. Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der Bundesagentur für Arbeit (vergleichbar W2). Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG Baden-Württemberg. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund (bevorzugt Beratungs-, Erziehungs-, Kulturwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie, o.ä.) und eine Promotion verfügen. Es werden sowohl Lehrerfahrungen als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Bereichen erwartet. Erwünscht sind eine Beratungsausbildung bzw. -weiterbildung sowie Praxiserfahrungen in der Beratung. Darüber hinaus muss berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren nachgewiesen werden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Kooperationspartnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundesagentur für Arbeit. Neben Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen zum Aufgabengebiet die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung. Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus. Zugleich wird die Bereitschaft zur Durchführung und Weiterentwicklung von digitalen Lehrformaten erwartet.
Initiator(s):
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA)
Deadline: 18.01.2025
Location: Schwerin, Germany
Post created by: Lymor Wolf Goldstein